قانون العمل الجديد يدمج المنح والعلاوات في الحد الأدنى للأجر المضمون..!

كشفت مصادر مطلعة، عن أن قانون العمل الجديد يتضمن 1000 مادة جديدة، في الوقت الذي لم تتمكن وزارة العمل من إلغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل بسبب غياب الإعتمادات المالية.

وأفادت مصادر مطلعة، أمس، في تصريح لـ''النهار'' أن  قانون العمل الجديد الذي يتم مناقشته حاليا من طرف لجنة متخصصة، لن يكون جاهزا نهاية شهر ديسمبر المقبل، حسب ما تم الإعلان عنه سابقا من قبل وزير العمل والضمان الاجتماعي والتشغيل، بسبب عدم التوصل إلى اتفاق يقضي بإلغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل القديم التي تحدد طبيعة الأجر الأدنى، علما أن هذه المادة تنص على إدماج المنح والعلاوات في حساب الحد الأدنى للأجر المضمون بالمقابل وبإلغاء هذه المادة سيتم تحديد الأجر الأدنى المضمون وفق معايير دولية.

وكشف نفس المصدر عن أن لقاء الثلاثية المرتقب  الذي سيعقد اجتماعا مصغرا لمناقشة القانون الجديد، إلى جانب مناقشة ملف التقاعد والتعاضديات قبل عرضه على البرلمان مطلع سنة 2011، سيتعطل بسبب عدم استكمال القانون الجديد للعمل، موضحا أن القانون الجديد للعمل وصل إلى صيغته شبه النهائية وينتظر استكماله بعد نقاش وتبادل وجهات النظر الذي ستشرع فيه مصالح وزارة العمل وقطاعات حكومية أخرى مع الشركاء الإجتماعيين، أهمها الاتحاد العام للعمال الجزائريين ومنظمة أرباب العمل، ولا ينزل هذا القانون إلى البرلمان للمصادقة عليه إلا في غضون 2011.وكانت المركزية النقابية قد دعت إلى ضرورة العمل من أجل إلغاء المادة ''87 مكرر''، قبل البدء في تطبيق الزيادة المرتقبة في الأجر الأدنى المضمون والتي ستتقرر في لقاء ثلاثي حسب الالتزام الذي قدمه الرئيس عبد العزيز بوتفليقة أمام العمال في الذكرى المزدوجة لتأميم المحروقات وتأسيس الإتحاد العام للعمال الجزائريين، وشددت على عدم الإكتفاء بإدخال إجراءات تقنية دون إلغائها بشكل كلي من قانون العمل،لا سيما وأن مشروع قانون العمل الجديد الذي يوجد قيد التحضير سيعرض على البرلمان خلال السداسي الثاني من السنة الجارية كما صرح ذلك وزير العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي الطيب لوح في العديد من المرات.  

(18 )

1 الرأي الآخر ?????? ?????? 2010/11/28
في أي خانة يصنف العمال الغير مصرح بهم من طرف ارباب العمل لدى الضمان الإجتماعي ؟ و عددهم يقدر بالملايين ؟؟؟ لماذا الدولة تغض الطرف عن عمال قطاع التجارة و الخدمات و الزراعة ؟؟هل انتم بشر و لديكم طموحات في الحياة و نحن لا ؟؟؟ هل انا مواطن مثلكم أم انني مواطن درجة رابعة ؟؟؟ ربي وكيلكم
2
hako62
2010/11/28
اين القانون الصارم الدي يعافب المستخدم عندما لا يؤمن العامل !!!!!!!!!!!!!!
3
حسين الأغواطي
2010/11/28
ما دام دخلت ****ها الإتحاد العام للعمال الجزائريين ما نستناوش خير .
......................
0
4 maghnaoui algerie 2010/11/28
ou le statut particuliers du service financier
0
عابد
2010/11/28
نطلب من الوزير والبرلمان المحافظة على التقاعد المسبق والتقاعد بعد32سنة عمل ولا يعملون على التقاعد على 60سنة لان لدينا فائض في الشباب ولسنا مثل الدول الاوربية التي ينقصها الشباب. لإتاحة الفرصة للشباب الجامعي الذي يوميا يموت في البحر.
0
6 ادم oaic 2010/11/28
اين هم عمال الديوان الجزاءرى المهني للحبوب من الزيادة التي اقرهارءيس الجمهورية 30/100 يا نقابة oaic
0
7 عمر الخنشلي ALGERIE 2010/11/28
بعد التحية والاكرام نطلب من معالي الوزير ادماجنا بصفة نهائية (مناصب مالية)
نحن الحاصلين على عقود مؤقتة.وشكرا
0
8 yanis fr 2010/11/28
makane walou zaouali ye mout
0
سمير
2010/11/28
اي قانون عمل يتحدث عنه هذا الوزير البعيد جدا عن الواقع القانون الذي يستعبد العمال في اطار الشبكة الاجتماعية ب3000دج للشهر لمدة عشرة سنوات ام عن عقود الادماج المهني التي استهلكت الملايير وفي الاخير يعود الشباب الى البطالة بعد انقضاء عام دون الجراة في تطبيق التدابير التح****زية في جهاز المساعدة عن الادماج المهني بادماج الشباب فهو لايستطيع حتى ادماج الشباب في القطاعات التي هي تحت وصايته و المثال واضح في الوكالة الوطنية للتشغيل اين تم التخلي عن مايقارب 700 مدمج و العجز عن تطبيق التدابير التح****زبة الواردة في المرسوم التن****ذي 08/126بلانتقال الى صيغة العقود المدعمة لتحقيق الادماج ثم التناقض انه يطلب من القطاع الاقتصادي تطبيق هذه التدابير و هو عاجز عن تطبيقها في الهيئات التابعة لقطاعه انه جهاز للفشل المهني و ليس للمساعدة عن الادماج المهني و يواصل رغم ذلك الحديث عن قانون علاقات العمل الجديد .
1
المسيلي
2010/11/28
هل هناك جديد حول ادماج(ترسيم)العمال
1
11 نبيل- مقيم بدون سكن ??????? 2010/11/28
قانون العمل او كانون الجمر كيف كيف ثرثرة وثرثرة وثرثرة خبر عاجل للبطالين السكر ب115 دج للكغ لدا فانكم لن تصابو بمرض السكر و الزيت ب 650 دج ستحافظون على رشاقتكم
1
12 البطالة المقنعة alger 2010/11/28
في كافة المحلات التجارية يوجد عمال غير مصرح بهم لدى وكالات الضمان الإجتماعي ؟؟؟ في معظم وسائل النقل يوجد كذلك عمال غير مصرح بهم ؟؟ في كافة الأراضي الزراعية كذلك يوجد عمال مساكين غير مصرح بهم ؟ووووو؟؟ كل قيادات الدولة يتعاملون مباشرة مع هؤلاء العمال يوميا لكنهم لم و لن يحركوا ساكنا....لأننا ببساطة لا نحسب كبشر
1
chaab lakhdim
2010/11/28
haf fi al haf aam yadmane aam zidou akadbou aala echaab
1

2010/11/28
de toute facon homa yedirou wache yakheraje alihome
0
15 khayo22 algerie 2010/11/28
et qu'es que vous dites des sociétés de gardiennages ou tous simplement les société ......, pas af, pas assurance etc RABBI WKILKOUYME .....
0

2010/11/28
أي قانون .... ، في حين نجد أن القوانين الخاصة لأغلب القطاعات والخاصة بالتعويضات لم تصدر الى حد كتابة هذه الأسطر ،.. .
0
abdellali21
2010/11/28
كل هذا هف في هف اذا لم تلغى المادة 87 مكرر فلن يجد العامل الا الكذب على الذقون ..............
1
مواطن
2010/11/28
رأسمال التقاعد يحسب بمعدل راثب سنة واحدة
و التقاعد بعد 32 سنة عمل
هما شرطان لتعزيز حب الإنتماء و تكريس مصداقية الدولة لدى مواطنيها....

و ان خفتم ان يتقاعد المواطن و يتجه نحو الخواص للعمل ، فأعلمو ان الخواص جزائرين يعملون لصالح البلاد و ضمن قوانينها...
لنتخلص من عقدة "بريجنيف"
0
  • عريض
  • مائل
  • تحته خط
  • إقتباس

من فضلك أدخل الكود الذي تراه في الصورة: