أزيد من 22 ألف موعد طلب تأشيرة لفرنسا مجمّد

استأنف عمال قنصليات فرنسا بالجزائر، وعنابة إضرابهم عن العمل، الذي شرعوا فيه منذ أول أمس، على أن يلتحق عمال قنصلية وهران بموجة الإضراب بداية من 21 أفريل الجاري إلى غاية 2 ماي القادم، مع تجميد استقبال كافة الملفات، ليفوق بذلك عدد المواعيد المعلقة بسبب الإضراب 22 ألف موعد.وطالب العمال القنصليات المضربة عن العمل، بحل كافّة المشاكل التي يتخبّطون فيها، والزيادة في أجورهم، مع تحسين وضعيتهم المهنية، لتكون تبعات الإضراب تعطّل استقبال ملفات طلب التأشيرات على مستوى مكتب فيزا فرانس بالعاصمة، ومكاتب وهران وعنابة إلى آجال لاحقة لم تحدّد بعد، مع الالتزام بمنح التأشيرة فقط للملفات التي تحمل الطابع الاستعجالي، على غرار طلبات التأشيرات الطبية، التي تعالج في ظرف 48 ساعة كأقصى تقدير.ولعدم توصل ممثلي كنفيدرالية عمال سفارة فرنسا بالجزائر، عنابة وهران إلى حل يرضي جميع الأطراف، تقرّر تمديد حركة الإضراب من 21 أفريل الجاري إلى 2 ماي القادم، بالنسبة لقنصلية فرنسا بوهران، على أن يتم ضبط المواعيد بوساطة ”كنزة كول سنتر”، مع تأجيل كافة المواعيد إلى تواريخ أخرى.أما قنصلية فرنسا بعنابة، فواصلت موجتها الاحتجاجية من 14 إلى غاية 25 أفريل الجاري، على أن تؤخذ المواعيد بواسطة ”كنزة كول سنتر”، على أن تؤجل كافة المواعيد خلال هذه الفترة إلى تواريخ لاحقة، مع التأكد من قيام المعنيين بأخذ المواعيد من خلال الاتصال على الرقم 3673، لمعرفة تاريخ الموعد الجديد، أما بالنسبة لقنصلية فرنسا بالجزائر، فنفس الإجراءات ستتّخذ، إلا أن تاريخ نهاية الإضراب لم تحدّد من قبل المستخدمين.وعبّر العديد من المواطنين القادمين من مختلف الولايات عن استيائهم من هذا القرار، بسبب تواصل موجة الإضراب التي دخل فيها مستخدمو قنصليات فرنسا في الجزائر، عنابة ووهران منذ 2 أفريل الجاري ، ولاسيما أنهم التحقوا بالمكتب منذ الصباح الباكر، كل حسب الموعد الذي برمج فيه، ليتم إعلامهم من قبل موظفي مكاتب الاستقبال الخاصة بملفات طلب التأشيرة، بعدم تسلّم ملفاتهم على خلفية الإضراب، الذي دخلت فيه كنفيدرالية عمال القنصليات الثلاث.من جهتهم، عبّر المواطنون عن سخطهم الشديد، من عدم إخطارهم بالإضراب عن طريق رسائل قصيرة عبر الهاتف، لتفادي تنقّلهم من ولايات بعيدة، مما تسبّب في تعطّلهم عن عملهم ومواعيدهم.ومن المطالب التي يتمسك بها عمال القنصليات المضربة عن العمل، الاستفادة من منحة المردودية ونهاية السنة، مع تحسين ظروف العمل على مستوى القنصلية، مؤكدين على ضرورة التصريح الخاص بالتقاعد لكافة العاملين الذين تم توظيفهم قبل 2006، ومراجعة ساعات الإرضاع الخاصة بالأمهات، المحددة في القانون بساعتين خلال السداسي الأول، وساعة خلال السداسي الثاني.