صدر في العدد الأخير من الجريدة الرسمية، القانون الذي يسمح للعمال بالاستفادة من عطلة غير مدفوعة الأجر لإنجاز مؤسسة. وبموجب هذا القانون، يحق للعامل الاستفادة مرة واحدة خلال مساره المهني من عطلة غير مدفوعة الأجر لإنشاء مؤسسة. كما يحق للعامل اللجوء إلى العمل بالتوقيت الجزئي لإنشاء مؤسسة طبقا لأحكام التشريع والتنظيم المعمول بهما. هذا وتحدد … تابع قراءة صدور قانون إستفادة العمال من عطلة لإنجاز مؤسساتهم وهذه الشروط