احتساب التعويض على الخبرة المهنية في تقاعد عمال فروع سونلغاز

خصصت الحكومة غلافا ماليا يقدر بـ20 مليار دينار من أجل دفع الزيادات الجديدة في أجور عمال الشركة الوطنية للكهرباء والغاز سونلغاز، في الوقت الذي سيتم احتساب المنح والتعويضات بنسب متفاوتة خلافا لما كان معمول به في القطاع سابقا. وكشف الأمين الوطني للمركزية النقابية عاشور تلي في لقاء مع ”النهار”، أمس، عن رفع منحة المرأة الماكثة بالبيت إلى 1500 دينار، واحتساب تعويض الخبرة المهنية في التقاعد، حيث يتم احتساب التقاعد بالطريقة الآتية الأجر القاعدي بالإضافة إلى تعويض الخبرة المهنية، وقال تلي أنه تم رفع التسقيف عن تعويض الخبرة المهنية الذي يتم احتسابها بنسبة 46 من المائة على مدار 32 سنة من الخدمة، غير أن الإجراء الجديد الذي نجم عن الزيادات في الأجور أكد أن الخبرة المهنية تحتسب حسب سنوات العمل التي يقضيها العامل في مؤسسته، موضحا أن هناك أشخاص يباشرون العمل في سن مبكرة وكثيرا ما يتم إقصاؤهم من الاستفادة من هذه المنحة. وسيستفيد أبناء الشهداء الترقية في الدرجات بناء على قانون الشهيد، موضحا أنه تم التوصل إلى رفع الأجور بمعدل 40 من المائة، بداية من الفاتح جانفي الماضي، حيث تقرر زيادة 30 من المائة مباشرة ضمن أجر شهر جوان القادم وتسوية المخلفات المتبقية بداية من شهر جويلية القادم، على أن يتم الشروع بداية من جانفي 2012 في دفع الزيادة المتأخرة والمقدرة بـ10 من المائة الخاصة بالسنة الجارية 2011 فيما سيتم رفع المنح الخاصة بالمنطقة وبالعمل في الجنوب ومنحة قيادة العربات وغيرها من المنح الخاصة بالقطاع، بأثر رجعي أيضا من الفاتح جانفي الماضي، كما تم إدراج منحة   الأجر   الوحيد   بقيمة   1500   دينار. وأعلن تلي عن مراجعة أجور عمال الشركة، والإعلان عن رفع النظام التعويضي، مضيفا أن التوصل إلى الاتفاق جاء في إطار المفاوضات التي تم الشروع فيها في جو من الشفافية بين ممثلي العمال وممثلين عن   المديرية   العامة   منذ   شهر   أفريل   الماضي.