بريد الجزائر يعترف:” التوظيف بالمؤسسة يعتمد على “المعريفة””

وجّه المدير العام لبريد الجزائر تعليمة صارمة للمسؤولين المحليين والمركزيين، يطالب فيها إتباع الطرق القانونية للتوظيف.

وجاء في التعليمة التي تحوزها “النهار أونلاين”  أن بعض المسؤولين قاموا بإرسال سير ذاتية وطلبات التوظيف للمديرية العامة،

بطرق غير قانونية،مستندين فيها إلى المناصب التي يعملون بها في المؤسسة.

وهي الطريقة التي وصفها المدير العام في تعليمته بـ”الطرق العشوائية”لطلب التوظيف.

حيث يعتمد بعض مسؤولي بريد الجزائر حسب التعليمة على التوصيات على أسماء معينة.

وشدّد المدير العام على عدم إرسال أي طلبات توظيف خارج إطار المخطط النموذج، والمندرج في إطار إعداد ” المخطط التقديري السنوي للتوظيف بعنوان سنة 2018″.