3 نقابات مستقلة تفرج عن مشاريع مقترحاتها الخاصة بنظام ''العلاوات

سلمت ثلاث نقابات

مستقلة تقارير مفصلة حول المشاريع الخاصة بنظام المنح والتعويضات، والتي تضمنت مقترحات عن ”العلاوات” وعن ”التكوين”، في انتظار أن تقدم باقي النقابات مقترحاتها، لمناقشتها وإثرائها من قبل وزارة التربية الوطنية، بغرض صياغتها في شكل وثيقة رسمية للإفراج عنها مستقبلا.

بالمقابل فإن المجلس الوطني لأساتذة التعليم الثانوي و التقني”الكناباست”، سيعرض مقترحاته على الوزارة يوم الأحد المقبل. وانتهت ثلاث نقابات مستقلة؛ من إعداد مشاريعها المتعلقة بنظام المنح والعلاوات، بحيث قامت كل نقابة بعرض مقترحاتها على حدا، في لقاءات نظمتها وأشرفت عليها وزارة التربية الوطنية، بالمقابل فقد حددت يوم الأحد المقبل لعقد اجتماع مع المجلس الوطني لأساتذة التعليم الثانوي والتقني، لكي تعرض الكناباست مقترحاتها المتعلقة بنظام العلاوات التي تكون قد انتهت من صياغتها بشكل نهائي خلال انعقاد جامعتها الصيفية. وحسب ما تضمنت المشاريع الخاصة بنظام العلاوات للنقابات الثلاث، التي تحصلت ”النهار” على نسخ منها، فإنه قد تم الاتفاق على اقتراح منح جديدة من شأنها المساهمة في تحسين مستوى معيشة عمال القطاع، إلى جانب المطالبة بفصل العلاوات الثابتة عن العلاوات المؤقتة أو الاستثنائية.

نقابة لونباف: ”استحداث 8 منح جديدة..ورفع الأجور إلى 56 ألف دينار”

 وعليه فقد اقترح الإتحاد الوطني لعمال التربية”لونباف”، ضرورة استحداث عطلة أبوية سنوية بنصف الأجر، لرعاية صحة الابن المريض، وكذا استحداث منحة مكافأة جزافية خاصة بالعطل، لتمكين العمال والموظفين من الاستمتاع بعطلهم رفقة عائلاتهم، إلى جانب الرفع في منحة المرأة الماكثة بالبيت إلى 5 آلاف دينار، مع تخصيص منحة للمرأة العاملة المرضعة، والرفع المعتبر من القيمة المالية للمنحة الموجهة للأولاد من دون أي تمييز.  إضافة إلى تخصيص منح قروض من الخزينة العمومية، معفاة من الضرائب وبدون فوائد، ليستفيد المربي من وسيلة نقل. وأما بخصوص الأجور؛ فقد أعدت النقابة جدول يبين كيفية حساب مبلغ النظام التعويضي بالنسبة للراتب الشهري، وعليه فقد تم التوصل إلى أن الراتب الموجه لمعلمي المدارس الابتدائية المصنفون في السلميين 7 و 10، سيقفز من 20 ألف دينار إلى 38 و 50 ألف دينار، في حين سيقفز الأجر الخام لأساتذة التعليم الأساسي في السلم 11، من 29 ألف دينار إلى 55 ألف دينار، كما أن أجور أساتذة التعليم الثانوي المصنفون في السلم 13 من 33 ألف دينار إلى 64 ألف دينار، مقابل ارتفاع في رواتب الأساتذة الرئيسيين للتعليم الثانوي، المصنفون في السلم 14 من 36 ألف دينار على 68 ألف دينار. وأما بالنسبة لموظفي التربية، فإن رواتب مساعدو التربية سيقفز من 20 ألف دينار إلى 38 ألف دينار، في حين ستقرر رواتب مستشارو التربية المصنفون في السلم 13، من 33 ألف دينار على 64 ألف دينار، مقابل ارتفاع في رواتب نظار الثانويات المصنفون في السلم 14 من 36 ألف دينار إلى 68 ألف دينار. وبالنسبة لمستشاري التغذية المدرسية، المصنفون في السلم 11 من 29 ألف دينار إلى 55 ألف دينار، في حين ستقفز رواتب مساعدي المصالح الاقتصادية، المصنفون في السلم 7 من 20 ألف دينار إلى 38 ألف دينار، مقابل ارتفاع في أجور المقتصدين الرئيسيين  المصنفون في السلم 14، من 36 ألف دينار إلى 68 دينار.

نقابة عمال التربية: ”فصل المنح المؤقتة عن الدائمة..الرفع من رواتب العمال إلى سقف 7 ملايين سنتيم”

وبخصوص النقابة الوطنية لعمال التربية، فقد اقترحت ضرورة الفصل بين العلاوات الثابتة، وكذا المؤقتة أو الاستثنائية، إلى جانب اقتراحها لاستحداث جملة من المنح، المتعلقة أساسا باستحداث منحة خاصة توجه للأساتذة المؤطرين للامتحانات خارج ولاياتهم، خاصة في ظل المخاطر التي يتعرضون لها أثناء أدائهم لواجبهم المهني، إلى جانب تخصيص منحة لموزعي الكتب، وعلى رأسهم المقتصدون، و كذا مسيرو المطاعم المدرسية.  بالمقابل فقد تم اقتراح استحداث منحة للهندام، والتي يجب ألا تقل عن 10 بالمائة من الأجر الأساسي، ومنحة أخرى للنقل التي تم تقديرها بـ 3آلاف دينار، وكذا رفع منحة المرأة الماكثة بالبيت إلى 6 آلا دينار، إلى جانب استحداث منحة البحث العلمي والتربوي، والتي لا يجب أيضا أن تقل عن 10 بالمائة من الأجر الأساسي، وكذا استحداث منحة المتابعة والتوجيه والمرافقة المستمرة، والتي تكون في جوار 10 بالمائة من الأجر الأساسي، على أن يتم صرفها شهريا. وبخصوص الرواتب، فقد توصلت النقابة إلى اقتراح جدول حساب لقيمة مبلغ النظام التعويضي، بالنسبة للراتب الرئيسي لموظف في الدرجة الخامسة، وعليه فإن رواتب معلمي المدرسة الابتدائية المصنفون في الصنف 10، سيقفز من 26 ألف دينار إلى 49 ألف دينار، في حين سيقفز رواتب أساتذة التعليم الأساسي المصنفون في السلم 11، من 29 ألف دينار إلى 53 ألف دينار، بالإضافة إلى أن رواتب أساتذة التعليم المتوسط المصنفون في السلم 12، سيقفز من 31 ألف دينار إلى 58 ألف دينار، ورواتب أساتذة التعليم الثانوي ستقفز من 33 ألف دينار إلى 62 ألف دينار. وبخصوص رواتب موظفي التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، فإن  مستشاري التوجيه المدرسي والمنهي ستقفز رواتبهم من 26 ألف دينار إلى 49 ألف دينار، في حين ستقفز رواتب مستشارو التوجيه و الإرشاد المدرسي والديني، من 33 ألف دينار إلى 62 ألف دينار.  و أما موظفو المخابر، فإن رواتب الملحقون بالمخبر ستقفز من 22 ألف دينار إلى 41 ألف دينار.  ودائما حسب ما ورد في الجدول بشأن رواتب موظفي المصالح الاقتصادية؛ فإن مساعدي المصالح الاقتصادية رواتبهم ستقفز من 20 ألف إلى 37 ألف دينار، في حين سصل رواتب المقتصدين من 33 ألف إلى 62 ألف دينار. 

نقابة السناباست: ”استحداث منحتي ”نهاية الخدمة” و ”رفع القدرة الشرائية”..التخفيض في ساعات التدريس للأستاذات الأمهات”

وأما النقابة الوطنية لأساتذة التعليم الثانوي والتقني ”السناباست”، فقد اقترحت ضرورة استحداث منحة رفع القدرة الشرائية، إلى نسبة تتراوح بين 25 و 30 بالمائة بشرط صرفها شهريا، إلى جانب استحداث منحة نهاية الخدمة، وذلك بمنح الموظف مباشرة عند إحالتهم على التقاعد، منحة 36 شهرا، وكذا الرفع في القيمة المالية للساعات الإضافية، من 180 دينار إلى 800 دينار، والتخفيض في الحجم الساعي بـ4 سنوات أسبوعيا، بالنسبة للأستاذة الأم التي لديها طفل عمره أقل من 4 سنوات.  وبخصوص التكوين، فقد تم اقتراح الرفع في عدد مناصب الأساتذة الرئيسيين، في النظام الجديد للرتب، والإسراع في فتح المسابقة الخاصة بالأستاذ المبرز، إلى جانب إرفاق كل تكوين بالزيادة في الرواتب.

مقترحات ”الكناباست” حول نظام العلاوات ستعرض يوم الأحد

اقترح المجلس الوطني لأساتذة التعليم الثانوي والتقني ”الكناباست”، ضرورة الرفع في أجور عمال القطاع إلى مستوى لا يقل عن 10 ملايين سنتيم، وذلك في دراسة علمية واقعية، تمت خلال انعقاد أشغال الندوة الوطنية للتكوين النقابي، إلى جانب استحداث منحة البحث العلمي والتربوي، وكذا منحة المتابعة والتوجيه والمرافقة المستمرة وكثافة الدروس التي تكون في جوار 10 بالمائة من الأجر الأساسي في الشهر. وأوضح المشروع الخاص بنظام المنح والتعويضات الذي أعدته الكناباست، و تحصلت ”النهار” على نسخة منه، أنه تم اقتراح استحداث منحة جزافية خاصة بقطاع التربية عموما، وأساتذة التعليم الثانوي والتقني على وجه الخصوص، تعويضا عن الضغط العائلي والاجتماعي والتربوي، والتي تعني سلوك الأستاذ في المجتمع، وتعامله الإيجابي مع تصرفات التلاميذ في مرحلة المراهقة، والتي من خلالها يمكن حفظ كرامته، وجعله في منأى عن الحاجة و الفقر، والتفرغ بذلك كلية لتكوين التلاميذ. وطالبت النقابة بالعديد من المنح، وعلى رأسها منحة المردودية الفردية، والتي لا تقل عن 60 بالمائة من الأجر الرئيسي في الشهر، إلى جانب منحة التأهيل والتي لا تقل عن 30 بالمائة من الأجر الأساسي، وكذا منحة الهندام، والتي لا تقل عن 15 بالمائة بشرط صرفها شهريا.