6 % زيادات في أجور موظفي سوناطراك

منح تعويضات عن الخدمة لتحسين الظروف المهنية للعمال ووقف هجرة الإطارات نحو قطر

أقرت المديرية العامة للشركة الوطنية للمحروقات ”سوناطراك”، زيادات بنسبة  6 من المائة في أجور إطاراتها وعمالها، كما تعهّدت بمنح تعويضات عن الخبرة المهنية في إطار تحسين الظروف المهنية للقاعدة العمالية.وكشفت مصادر مسؤولة بالشركة، أمس، عن موافقة الرئيس المدير العام، عبد الحميد زرڤين، على نسبة الزيادات التي ستشمل الأجر القاعدي لـ٠٤ من المائة من العمال في بادئ الأمر قبل تعميمها على البقية، مع إعطاء الأولوية لمن يبذل مجهودات أكثر.وحسب نص الوثيقة الموقّعة من طرف كل من زرڤين والأمين العام لنقابة الشركة، السيد ”أ. محي الدين”، بتاريخ  29 أفريل الماضي تتوفر ”النهار” نسخة منها، فإن الزيادات التي ستطبق في أقرب الآجال الممكنة، حددتها مصادرنا بنهاية ماي الجاري، تندرج ضمن إطار تحسين الظروف الاجتماعية المهنية لعمال الشركة التي نادت إليها النقابة، والتي تهدف أيضا إلى وقف هجرة الإطارات من سوناطراك نحو شركات نفطية أجنبية خصوصا في دول الخليج، وبشكل اخص في قطر، ومقابل ذلك تعهد عبد الحميد زرڤين بمنح تعويضات عن الخبرة المهنية بعد دراسات معمّقة للجانب المالي للشركة قبل تطبيقها.هذا، وقالت مصادرنا، إن طيارا بشركة الخطوط الجوية الجزائرية الذي يشتغل يومين أو ثلاثة في الأسبوع، يتقاضى راتبا يزيد بثلاث مرات عن راتب الرئيس المدير العام لشركة الخطوط الجوية الجزائرية الذي يشتغل 7 أيام على 7، وأوضحت: ”صحيح أن سوناطراك تعتبر أكبر شركة في الجزائر وفي إفريقيا و12 في العالم نظير ثرواتها وعائداتها بالعملة الصعبة، إلا أنها تبقى غير قادرة بمفردها على امتصاص البطالة، بالنظر للطلبات التي وصلتها، والتي يبحث أصحابها عن عمل كعون أمن أو سائق، وهي المناصب التي لا تحظى بأهمية لدى الشركة بقدر الأهمية التي توليها لحاملي شهادات عليا ”اختصاص محروقات”.وكان وزير الطاقة والمناجم، يوسف يوسفي، قد أكد أن مصالحه تحاول إيجاد الحلول الكفيلة بتوفير مناصب شغل حسب مستوى طالبيها، وهي المناصب التي سيفرج عنها بعد توسيع سوناطراك لنشاطاتها.