Le Gouvernement autorise l’activité professionnelle après l’âge légal de la retraite

Les travailleurs ayant atteint l’âge légal de départ à la retraite sont désormais autorisés à travailler cinq ans de plus si toutefois ils le souhaitent, selon un décret exécutif publié au journal officiel n°27.

” Le (la) travailleur (se) peut opter, à sa demande, pour la poursuite de son activité au-delà de l’âge légal de la
retraite dans la limite de cinq (5) ans.” lit-on à l’article 2 du décret 20-107 signé par le premier ministre Abdelaziz Djerad.

L’article 3 stipule que les employés ayant choisi de poursuivre l’activité doivent transmettre une demande écrite, signée et datée par leurs soins à l’organisme employeur ou bien la faire parvenir par tous les moyens trois mois avant l’âge légal de la retraite.

La demande doit se faire à condition que le travailleur soit en activité au moment du dépôt de la demande, selon l’article 4.

” L’employeur ne peut refuser la réception de la demande déposée par le (la) travailleur (se) ayant opté pour la poursuite de son activité après l’âge légal de la retraite, conformément aux dispositions du présent décret.” précise l’article 5.

 L’employeur n’a également pas le droit de prononcer le départ à la retraite d’un employé ayant opté pour la poursuite de l’activité au delà de l’âge légal de manière unilatérale. indique le sixième article de ce décret.

Les salariés ayant choisi de poursuivre leur travail après l’âge légal de la retraite peuvent envisager un départ avant la fin des cinq années sous condition de formuler une demande écrite, signée et datée par leurs leurs soins au moins deux mois avant le date envisagée du départ à la retraite, selon l’article 7.

Une fois passée la période des cinq ans après l’âge légal de la retraite, les travailleurs ayant atteint les 65 ans, l’employeur peut prononcer la mise à la retraite définitive.