الفرع النقابي يتّهم المدير بتسوية مستحقاته المالية وأوضاع العمال معلّقة بميلة

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”Tableau Normal”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:””;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:”Times New Roman”;
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}

الموظفون استغربوا غلق باب الحوار واعتماد سياسة العصا

أقدم عمال مديرية النشاط الإجتماعي بولاية ميلة أول أمس، على الإضراب عن العمل احتجاجا على حالة الغلق المستمرة من قبل المدير الولائي لفتح الحوار حول المشاكل المهنية المطروحة للموظفين.وقد تجمع المحتجون بساحة المديرية، في أول حركة احتجاجية علنية لنفض الغبار، شنها عمال مديرية في الولاية منذ سنوات، واتهم المحتجون صراحة، مدير النشاط الإجتماعي برفض الحوار واعتماده سياسة الهروب للأمام وغلق الآذان، محملينه مسؤولية كل المشاكل التي يعانون منها، مستشهدين بالعريضة التي وجهت له بتاريخ 20 أكتوبر من العام الماضي والثانية بتاريخ 20 نوفمبر من ذات السنة، للمطالبة بلقاء لمناقشة مشاكل العمال قبيل تأسيس الفرع النقابي للعمال، لكنها لم تلق أي تجاوب. كما استغرب مسؤول الفرع النقابي من الإستصغار المتعمد من قبل المدير للنقابيين، حينما تركهم في قاعة الإجتماعات يوم 12 جانفي لأزيد من ساعتين من الزمن دون حتى اعتذار، فيما بقي المدير بمكتبه على حد قول النقابيين، مما اضطرهم للخروج في وضعيات نفسية مهينة، وقد استدل الموظفون الغاضبون من الطريقة المتبعة، جملة من المعاناة التي يتكبدونها في صمت رهيب، مستغربين التصرفات التي لا مبرر لها بحقهم، واستدل المحتجون على التأخر الدائم في صرف منحة المردودية خلال كل ثلاثي على غرار منحة الثلاثي الثالث للعام المنصرم والتي لم تصرف بعد، دونما سماع مبرر من قبل المدير، متسائلين عن عدم صرف مستحقات الأوامر بالمهمة الخاصة بالمستخدمين، مؤكدين بأن ذلك يتكرر كل سنة، بينما المدير استلمها في شهر جوان الماضي، وأضاف العمال، بأنهم يبادرون إلى استعمال إمكانياتهم الخاصة من خلال السيارات أو وسائل النقل العمومي من خلال حافلات النقل الجماعي ج٩ لقضاء مصالح مديرية النشاط الإجتماعي بمديريات أخرى لعدم توفر وسائل العمل بالمديرية، وأثناء قيامهم بذلك يواجهون استفسارات لعدم تواجدهم بمكاتبهم، إضافة إلى اعتماد التخويف من خلال الإستفسارات حتى لقضاء مصلحة إدارية بمكتب آخر داخل المديرية بحد ذاتها، وأكد مسؤول الفرع النقابي أن مفتشية العمل تدخلت بعد إبلاغها وراسلت مدير النشاط الإجتماعي، ودعته لفتح باب الحوار، لكن دون جدوى، يضيف النقابي، الذي استغرب أيضا غلق كل المراحيض منذ شهر ديسمبر، فيما حافظ المدير شخصيا على مفتاح مرحاض واحد، فيما يلجأ الموظفون للمقاهي لقضاء حوائجهم، مستغربين بقاء مصلحة الملاحظة في الوسط المفتوح بدون كهرباء، وانعدام التدفئة وتسربات المياه، وانعدام وسيلة العمل من خلال السيارة، كما استغرب الفرع النقابي عدم صرف منحة الترقيات منذ سنة 2010 ، وعـــدم تقاضي الأسلاك البيداغوجية لاِستدراكاتهم منذ شهر ماي، فيما استلم مدير النشاط الإجتماعي الإستدراك الخاص بالشطر الثاني، ولا يزال العمال معلقون.