وزارة الداخلية تحدد شروط الترقية للرتب الأعلى في صفوف الأمن الوطني
النجاح في المسابقة النهائية شرط أساسي للترقية
حددت وزارة الداخلية والجماعات المحلية، كيفيات تنظيم التكوين التكميلي قبل الترقية لسلكي حافظ الشرطة ومفتش الشرط، حيث سيستفيدون من تكوين لمدة 6 أشهر للرتبة الأولى و9 أشهر للرتبة الثانية، كما سيخضعون لامتحان نهاية التكوين لترقيتهم إلى الرتب العليا. وحسبما جاء في العدد الأخير من الجريدة الرسمية، فإن الرتب المعنية بالترقية بعد التكوين هي سلك حافظ الشرطة وسلك مفتش الشرطة، إذ يتم الالتحاق بالتكوين التكميلي قبل الترقية للرتبتين بعد النجاح في الامتحان المهني أو بعد القبول على سبيل الاختيار عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل. ويتم فتح دورة التكوين التكميلي قبل الترقية بموجب قرار من السلطة التي لها صلاحية التعيين تحدد فيه لاسيما الرتبة أو الرتبتين المعنيتين، وعدد المناصب المفتوحة للتكوين التكميلي المحددة في المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية والمخطط القطاعي السنوي أو متعدد السنوات للتكوين، وتبلغ نسخة من القرار إلى مصالح الوظيفة العمومية في أجل 10 أيام ابتداء من تاريخ توقيعه، بينما ينبغي على مصالح الوظيفة العمومية إبداء رأي المطابقة في أجل 10 أيام ابتداء من تاريخ استلام القرار. ويلزم الموظفون الناجحون نهائيا في الامتحان والمقبولين على سبيل الاختيار للترقية بمتابعة دورة تكوين تكميلي، ويعلمون من طرف الإدارة المستخدمة بتاريخ بداية التكوين بموجب استدعاء فردي أو بأي وسيلة أخرى ملائمة عند الاقتضاء، وتضمن إجراء التكوين التكميلي مؤسسات التكوين التابعة للأمن الوطني، وينظم التكوين التكميلي بشكل متواصل أو تناوبي ويشمل دروس نظرية وتطبيقية ومحاضرات. وحددت مدة التكوين التكميلي 6 أشهر بالنسبة لرتبة حافظ شرطة وتسعة أشهر بالنسبة لرتبة مفتش الشرطة، في حين يتولى تأطير ومتابعة الموظفين أثناء التكوين مكونو مؤسسات التكوين التابعة للأمن الوطني أو الإطارات المؤهلة للمؤسسات والإدارات العمومية. ويّلزم الموظفون المعنيون بالتكوين التكميلي قبل الترقية لرتبة حافظ شرطة بإعداد تقرير نهاية التكوين حول موضوع له صلة بالوحدات المدرسة والمقررة في البرنامج، ويُلزم الموظفون المعنيون بالتكوين التكميلي قبل الترقية إلى رتبة مفتش شرطة بإعداد ومناقشة مذكرة نهاية التكوين حول موضوع له صلة بالوحدات المدرسة والمقررة في البرنامج. ويتم تقييم المعارف حسب مبدأ المراقبة البيداغوجية المستمرة ويشمل امتحانات دورية في الجانب النظري والتطبيقي، ينظم عند نهاية التكوين التكميلي امتحان نهائي ويرقى الموظفون الناجحون نهائيا في دورة التكوين التكميلي إلى الرتبتين المقصودتين.
